台妹駐美代表處

雖然我離開我的前公司已經有兩個多月的時間了，不過很幸運的和我主管的交情還不錯(希望她不要否認)，所以至今都還不時有聯絡。我離開之前有介紹朋友的朋友到公司上班，對於工作內容，她都蠻喜歡的，只是和主管有一些磨擦。我還在職時，和她的主管並無經常接觸，所以對於他們現在的問題無以置喙。同事之間的紛擾，總是公說公有理，婆說婆有理，但再怎麼說在上位者一定較佔優勢，所以多數人就算有內心戲，也不會跟主管正面衝突。

能遇到和自己氣合的主管，還有大環境的允許，說起來也算是種福氣；就拿我自己來說，從過往的經歷來說，我並不是幸運的那個。

我向來主張憂喜參報，以誠相對，所以也不吝於分享我"慘痛"的過去。我其中有兩個工作算是不歡而散的。第一個，在一個剛成立的部門，就我和我主管兩人相依維命，我很喜歡那位主管，而她也肯定我的努力，我們曾在出差時睡在一起，她會關心我感情生活，聽起來似乎一切良好，但由於新的部門一直沒什麼進帳，試用期到的時候，公司自然特別考慮到我存在的必要性，我主管也很難待，我還記得我要走的時候，她還跟我說：真羨慕妳可以這樣就走了。那時她還是大肚子呢，之後不久她也離職了。第二個，也是一直和主管們相處還不錯，雖然沒有像第一個那麼親，(他們不走親和路線的)，我一直都很努力的加班拼命，可是當時我主要服務的客戶要被合併，大老闆不願意再花大錢在行銷上結果作嫁。當時整個公司的業務量都減少，別組也不缺人，我的英文又不比起其它業務好，因此又慘遭淘汱命運。我還猶記，我最後問我主管，是我的問題還是公司的問題，他一開始就說是我的問題，後來又說各半，最後又說他曾經有和我同樣的經驗…，在我走之後幾個月，主管們也一一離去。

業績不如預期，首當其衝的通常是行銷部門，無論是預算砍減，甚至整個部門整個公司縮編都有可能。有些人能在一個工作崗位上一帆風順，有些人則必需經過跌跌撞撞才能看到曙光。後來到了我上一任的公司，業務狀況還不錯，但也在這段時間看到了一些中年失業的例子，因此對工作穩定性、市場需求、年齡問題有更慎重的考量，而未來打算有孩子的我，還有必需兼顧家庭品質。以前小時候讀的"安居樂業"，會覺得是很簡單而且理所當然的事情，慢慢的才發現到事實不然，要賺足退休金再安然退休，儼然成為中產階級(含)以下的夢想，也有很多人竭盡所能力爭上游，他們可能面臨的又是生活品質及健康上的問題。

我記得我朋友說的一句話：不用煩惱了，因為人一生本來就是在煩惱的。


ps.近來怎麼成為暗黑魔人了…我明明下星期就要去LA玩的…