台妹駐美代表處

【每天要通過的Dumbarton Bridge，這圖是網路上找來的，等我想到要拍的時候再補上自己拍的照片】

相較之前第一個工作「星霜篇」的淒美，「旭東」似乎就顯得朝氣澎勃多了，其原因是這次工作地方在東灣Fremont，現在正值夏天所以日初得早，從Redwood City走Dumbarton橋往東開，幾次都被朝日陽光刺到張不開眼，東灣看過去就是一大片金色山脈(因為乾所以是枯草)，建築物密度不高的城鎮，Dumbarton橋有一半的地段是"浮"在水面上的，整個感覺極為特別，好似來到一個沒有人間煙火的地方來上班。其實只是"看起來"沒人，Fremont還是有二十萬以上的居民，只是這裡幅緣較遼闊看起來較稀疏，也正符合自閉者對人際空間的渴望。

當初準備前往面試的時候，因為小可愛把我的車鑰匙亂丟，害我被"萬事皆俱，只缺鑰匙"的驚險場面嚇得要死，好在找了三十分鐘才在客廳一角發現，是說就算搭小綠(計程車)要花100多美元也是要去，憤怒的人妻不得不猜測這男人根本不想讓老婆在灣區工作，百般阻撓，才可順理成章的搬到他心中的樂土San Diego去。本來是去面試Inventory Coordinator的工作，後來在同個星期人事主管打電話來又問幾個問題(之前為何離職之類的)，最後說：「我看妳的履歷表上有寫修過會計和Excel的課，我們現在有個Accounting Coordinator的job opening，工作內容是xxxx，妳有沒有興趣？」沒想到上學期修的課會那麼快"收成"的我，跟她說那也只有一堂課，而且我沒會計實務經驗，這樣行嗎？人事主管說沒關係，這工作只需有點會計概念便行，不是做accountant，主要還是做coordination的工作。我聽一聽也好，能有機會去科技大廠上班，先進去準沒錯的，這也符合我的期待，投入台灣最具國際競爭力的科技業(雖然現在正漸漸移到大陸去…)。

這公司是筆電ODM，HQ(總公司)在台灣，全球三萬名員工，在Fremont這個點只有900多個，大多數都是工程師和線上人員負責維修工作，分成三棟廠，也難怪要建在Fremont這個地方，(很多台灣科技公司都在這設點，在矽谷一帶應該屬這裡的台灣勢力最龐大)，另外一個美國點在田納西州，說真的我還是第一次"念出"這個州名。之前做的職場人格測驗，最適合我的工作性質大多是在製造廠，這次就來真的。 大部份的公司同事是亞洲人，在辦公室工作的還有不少人會講三國語言。和我搭配工作的Billing Coordinator是位日本人，她就像我印象中的日本人-白白、細細、瘦瘦的，比起只有我自己看得懂的草稿版筆記，她的筆記可稱是標準發行版(只是以日文撰寫)，後來發現她都是當場寫完草稿版後再整理成標準版，連箭頭線都直得跟尺畫的一樣，真不愧是大和魂啊。

由於廠務繁重複雜，美國二分廠和加拿大，系統又有分工程師端、客戶端及財務端，每個零件的收費不一保固期也不同，操作上的疏失無法必免，連程式系統都是新建立的所以難免有漏洞，我的工作就是要是將數份資料報表做交叉比對，找出問題之處及請負責人處理，資料確認完成之後才能開發票向客戶請款。先要熟悉目前流程，之後就要開始提出改善方案及執行，這可能也是這份工作最有挑戰性的部份。聽到龐大的資料庫，就知需極度仰賴Excel，"剛好"上學期也有修Excel的課，就發揮了即時作用，說起來我上半年的兼職學生身份還頗有幫助的。

帶我的日本小姐說，Excel的操作久了就不會覺得太複雜，真正困難的是當問題發生，因為太多考慮因素，要如何依資料來判斷問題出在哪裡，找到對的人去修復它才是重點，而且還要確實追蹤到沒問題為止，過程中要常和MIS人員反反覆覆，這才是比較頭疼的地方。因此，我的職稱雖然名為accounting，但實際上與工程師比較有接觸。這工作也算是專案管理的範圍，和之前客服/業務內容不同，也和在台灣的行銷工作相去甚遠，想想這樣也不錯，累積了各種不同的經驗，增加廣度也有利於做多方面思考的能力，如果有志往企劃管理方向發展的話。

雖然公司是Global Fortune 3xx(美國財富雜誌排名的全球大企業)，福利方面似乎沒有比照American Fortune 500(美國500大企業)，醫保年假家庭假有薪病假退休計劃這些是有，但主管說福利在美國只能稱得上中間上面一點點的程度，台商最綺麗的福利-配股，美國分公司這裡才沒這回事(是說現在員工分紅費用化，不知怎麼了…)。不過再怎麼說我現在都算是辦公室基層人員，在美國一片經濟萎縮的情況下還有台商能依靠，實在是託身處舊金山灣區之福，要偷笑了。希望這次要做久一點，人家說在同一個崗位/公司待上三年才算資歷，有得拼咧。